1月17日，《中國應急管理報》以《築安全之基 育應急英才》為題對我院應急技術與管理專業進行深度報道。現将全文轉載如下。

近日，在應急救援與處置演練室，一場模拟礦井透水事故的應急演練緊張上演：學生們在導師的點撥下，運用所學知識，借助數字化模拟系統快速研判災情、制定救援方案、調度救援力量。從接警響應到複盤評估，整個流程環環相扣、緊張有序。這是bv伟德官方网站“理論與實踐貫通、課堂與現場貫通”培養模式的生動縮影。

自2018年成立以來，bv伟德官方网站緊扣國家“大安全、大應急”戰略導向，紮根山西能源革命實踐沃土，以學科建設為核心，在人才培養、科研創新、社會服務等方面持續突破，走出一條特色鮮明、協同高效的發展之路。

應勢而生

築牢學科發展根基

學院的誕生，是時代需求與高校擔當的同頻共振。2018年7月，bv伟德官方网站審時度勢，在原有安全科學與工程學科堅實基礎上，整合優質資源成立bv伟德官方网站，成為全國較早聚焦應急技術與管理專業建設的高校之一。

學院确立了清晰的辦學定位，圍繞“安全科學與工程”“應急技術與管理”兩大核心方向，培養兼具理論素養與實戰能力的複合型創新人才，打造國内一流、特色鮮明的應急、安全人才培養和科技創新基地。這一定位與bv伟德官方网站“建設特色鮮明、優勢突出、在全國具有重大影響力的開放式一流大學”的辦學目标高度契合，成為該校推進“雙一流”建設、優化學科布局的關鍵舉措。

bv伟德官方网站黨委書記李平介紹，依托山西省作為國家能源革命綜合改革試點的先發優勢，學院從一開始就構建了“政産學研用”深度融合的頂層設計，與山西省應急管理廳、國家礦山安全監察局山西局等政府部門保持良好的合作關系，為學科發展築牢實踐根基。

師資隊伍是學科建設的核心引擎。該學院始終堅持“師資是第一資源”的理念，實施高端人才引進計劃，全職引進院士團隊，形成院士引領、結構合理的師資梯隊。目前，學院擁有專任教師106人，其中教授11人、副教授31人，具有博士學位教師占比高達92%；學院彙聚中國工程院院士1人、國家和省級人才20餘人。

在引育機制上，學院推行“内培外引、專兼結合”策略。對内，實施高層次人才培育計劃，針對一流學科骨幹教師和師資博士後開展專項培育，資助中青年骨幹教師出國（境）訪學交流、前往國内頂尖學府和大型央企挂職鍛煉，組織青年教師參與高校骨幹教師專業能力提升培訓，全方位提升學院整體教學與研究水平；對外，從國内外知名高校和研究院所引進60餘名學科帶頭人和青年優秀人才，從應急管理系統聘任22名兼職教授，讓一線實戰專家走進課堂。這支結構優化、素質過硬的師資隊伍，為學科建設和人才培養提供了堅實支撐。

多維發力

積澱學科建設底蘊

在人才培養領域，學院深耕細作，構建起獨具特色的育人體系。針對應急技術與管理專業交叉融合的鮮明特征，學院構建了“通識築基—學科融通—專業精深”的階梯式課程體系，通過“破界重構—深度融合—動态進化—生态創新”四階躍遷模式，持續更新課程體系。近年來，學院緊跟應急管理信息化、數字化、智能化發展趨勢，在2025版培養計劃中新增“智慧應急理論與技術”“數據科學與大數據技術”等前沿課程，同時強化“應急預案編制與演練”“應急指揮與決策”等核心課程比重，在教學大綱中明确課程思政要求，着力培養學生的責任擔當與專業素養。

“應急技術與管理是實踐性極強的專業，紙上談兵培養不出真正的應急人才！”這是學院教師們的共識。為破解理論與實踐脫節的教學難題，學院打造了“五貫通”培養模式，實現理論與實踐、課堂與現場、教師與行業專家、科研與教學、校内與校外的全方位貫通。其中，雙導師制最具特色。一名學術導師負責理論指導，一名來自應急管理部門、大型企業安全機構的行業導師負責傳授實戰經驗。與此同時，學院建成應急指揮模拟系統、災害情景仿真實驗室、應急救援與處置演練室等實戰化教學平台，讓學生在高度仿真的場景中錘煉本領。

在“事故應急救援與處置”課堂，理論講解僅占三分之一時間，其餘時間均為案例分析、小組研讨和模拟推演。教師會設置真實突發事件場景，讓學生分組編制預案、模拟處置、複盤評估，将靜态知識轉化為動态能力。應急技術與管理專業大三學生梁登科最難忘的是參與山西晉南鋼鐵集團2024年度有限空間作業事故應急演練的經曆：“從接警、研判、決策到處置，全過程參與讓我真切感受到應急工作的緊張感和責任感，真正體會到紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”

學院還構建了“課程—項目—競賽—孵化”四位一體創新實踐體系，組織學生參與高水平學科競賽，斬獲國家級獎項50餘項，形成“課程夯基—導師引領—實踐錘煉”的全鍊條科創育人模式。

“應急技術與管理專業的發展不能閉門造車，必須開放融合。”李平介紹，學院探索形成的“政校企協同、産學研融合”發展模式，成為學科建設的一大亮點。學院與山西省曲沃縣應急管理局共建應急技術與管理人才培養基地，與晉中市消防救援支隊共建教學科研實踐基地，與晉能控股集團、山西焦煤集團等大型企業在教學科研方面保持深度合作，既為學生提供了真實的實習實踐場所，也為教師科研提供了精準的需求導向。學院創新推行的項目式培養模式，讓師生團隊直接參與企業實際課題的調研、方案設計和演練組織，在解決實際問題的過程中實現教學相長。這種深度融合的發展模式，讓學科建設始終緊貼行業需求、服務社會發展。

多年的深耕細作，換來人才培養的豐碩成果。學院應急技術與管理專業畢業生就業率持續保持在93%以上，多數進入應急管理、安全生産等領域工作，或考入國内外名校深造，用人單位對畢業生的總體滿意度達92%。

錨定未來

扛起應急育人擔當

科研創新與社會服務是學科發展的重要使命。學院聚焦基礎理論與系統工程、無通風綠色開采、火災防治理論與技術、防災減災與應急技術等7個核心研究方向，産出一批國内領先的科研成果，獲批國家級、省部級科研項目近 200項，企業委托項目千餘項，科研進賬經費總額突破3億元。

學院科研團隊研發的礦井透水智能應急救援技術、“通防大腦”智能化管控平台、煤礦數字孿生與智能綜合管控平台等高新技術與裝備，已在國内多家企業應用，顯著提升了應急管理和救援效率，為突發事件處置和災後救援提供了堅實的技術保障。

面向未來，學院有着清晰的發展藍圖。緊扣山西“國家能源革命綜合改革試點”建設需求與國家“大安全、大應急”戰略導向，學院将鞏固“礦山安全與能源安全”傳統優勢，着力打造能源安全技術創新高地，服務山西能源産業轉型升級；突破單一領域局限，向極端災害應急處置、智慧應急技術研發等新興方向延伸，構建“能源安全+全域應急”的學科布局，填補區域複合型安全領域研究空白；強化與學校大數據等學科的協同，培育“智能+安全”“安全+軍工”等交叉學科集群，推動學科從行業特色型向戰略交叉型轉型。

在人才隊伍建設上，學院将進一步打造以院士為帶頭人、國家級和省級人才為骨幹的高水平學術創新團隊，承擔更多國家級重點項目；力争在國家科技“三大獎”和教學成果獎上實現新突破，努力将安全科學與工程學科建成國家一流學科。

“應急技術與管理學科的發展需要全社會的支持。”李平表示，希望教育部門将應急技術與管理列為重點支持領域，在招生計劃、項目申報等方面給予傾斜；政府部門開放應急管理數據和案例資源，支持學院建設高水平案例庫和數據庫；與企業共建更多高質量實習實踐基地，聯合開展技術研發和人才培養；社會各界重視應急技術與管理專業人才，提升相關崗位的職業吸引力，共同構建“大應急”教育生态體系。

“未來，學院将繼續聚焦國家戰略需求，深耕學科建設，錘煉育人本領，産出更多科研成果，培養更多應急英才，為總體國家安全觀的落實和區域經濟社會發展提供堅實支撐。”李平說。

來源：中國應急管理報

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